潍坊综合保税区：以“同心高歌 融促共进”党建品牌建设

虚拟现实产业是潍坊综合保税区的支柱产业。近年来，围绕培育壮大虚拟现实产业集群，潍坊综合保税区党工委全力以赴支持以潍坊歌尔电子有限公司为龙头的虚拟现实产业发展，创建“同心高歌 融促共进”特色党建工作品牌，探索党建工作与产业发展深度融合的有效路径，推动“党建红”与“产业蓝”双向奔赴。

同心共建，着力提升党企融合“凝聚力”。坚持“产业链延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党建工作就跟进到哪里”，通过建强组织链，推动党建工作与产业发展互融共进。建强组织体系，按照“相关产业、共同需求、便于组织、易于管理”原则，建立“1+X+N”虚拟现实产业链党建共同体，构筑抱团成长的“红色生态圈”。“1”，由牵头党组织歌尔电子党委发起成立，负责制定年度计划，明确年度重点工作，组织链上企业共商共议发展事务。“X”，“头雁”企业示范引领，负责细化落实措施，指导共建党组织开展工作。“N”，秉持开放理念，经发起单位推荐，相关部门单位、社会组织和企业的党组织可提出加入申请。链上已集聚歌尔电子、卓领、当纳利、沃尔芯等10余家上下游配套企业，虚拟现实产业链党建“朋友圈”不断扩大。抓实“两个覆盖”，开展“深走访、扩覆盖、强基础”规上企业组织关系大排查行动。联合经济、审批等部门单位，走访辖区50余家规上、专精特新企业指导党建工作、宣讲人才政策，制定一企一策推进措施，新成立党支部8个，推动产业链党建拓面提质。

同心共创，着力提升产业发展“源动力”。把加强党员队伍建设作为产业链党建工作的切入点，将党员发展指标向链上企业35岁以下高知识群体、高层次人才和产业工人适当倾斜，开展发展党员述职答辩、知识测试等考核，切实提高新发展党员“含金量”。实施“双线培养”计划，推动党组织和企业管理架构融合，300余名党员进入企业各级管理班子，150余名党员提拔到管理层，70余名业务骨干发展为党员，中层以上管理人员在党内任职占比超过80%。结合链上企业生产经营实际，开展争创党员示范区、争当党员先锋岗、争领党员攻关项，创党员身边无贪腐、无违纪、无事故、无推诿的“争三创四”行动，引导党员在产品研发、项目攻坚等工作中发挥示范引领作用，推动产业技术创新、管理模式创新，不断提升链上企业的核心竞争力和市场影响力，累计评选出党员示范区45个、党员先锋岗177个、认领党员攻关项112项。

同心共享，着力提升链上企业“向心力”。紧盯产业链断点、人才链堵点、创新链卡点等企业发展难题，推动链上企业从单打独斗、各自为战向协同作战、融合发展转变，凝聚产业链合作、创新、发展“最大公约数”。聚焦VR、AR、声光学、微电子等前沿技术领域，潍坊综合保税区党群工作部实施人才筑巢工程，高标准建设10万平方米国际人才公寓，根据链上企业用才需求开展招才引智活动，举办“数智时代保税区发展新机遇”主题沙龙、“长三角人才飞地就业季”“西电专家人才潍坊行”“千企万岗促就业”校园招聘会等人才对接活动18场，精准招引企业紧缺急需人才3000余名，及时“补链”“强链”，做活人才“蓄水池”。深化链上企业科研项目合作与人才交流，通过推动组织共建、资源共享、难题共解，打通产业链上下游“联系难、同步难、配套难”等问题，目前建成包括博士后科研工作站在内的3个省部级创新平台，培养省级以上重点人才8名、潍坊工匠1人、潍坊市首席技师1人，申请专利3.2万项，PCT专利4000余项，专利授权量2万余项。

来源：潍坊综合保税区